Le président du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Abdelkader Amara, a insisté sur la nécessité de concilier performance économique et garanties sociales, face à l’essor des formes atypiques d’emploi.
Prenant la parole lors d’une rencontre consacrée à la présentation d’un nouvel avis du Conseil, intitulé « Les formes atypiques d’emploi et les relations professionnelles », M. Amara a alerté sur les transformations rapides du marché du travail. Celles-ci se traduisent par l’émergence de nouvelles modalités d’activité – télétravail, temps partiel, travail via plateformes numériques – qui échappent souvent aux cadres juridiques traditionnels.
Tout en reconnaissant les opportunités que ces formes offrent aux entreprises et aux travailleurs, le CESE met en garde contre des risques majeurs : précarité des revenus, accès limité à la protection sociale, et insuffisance des droits syndicaux. Le Conseil appelle ainsi à une adaptation du droit du travail pour mieux encadrer ces pratiques.
Dans ses recommandations, le CESE propose d’inclure les travailleurs atypiques dans le dialogue social national et sectoriel, de faciliter leur accès à la formation continue, et de garantir leurs droits à la négociation collective. Il plaide également pour la création de mécanismes de veille sur l’évolution des métiers et compétences du futur, en s’appuyant notamment sur l’Observatoire national du marché du travail.
À travers cet avis, le CESE souhaite accompagner les mutations du monde du travail en conciliant flexibilité, compétitivité et respect des normes du travail décent.
