Le marché du travail britannique s’essouffle. En janvier, les offres d’emploi ont reculé au rythme le plus rapide depuis août 2020, selon un rapport de KPMG et REC. L’indice des postes vacants est tombé à 41,6 contre 42,9 en décembre, marquant 17 mois consécutifs de baisse de la demande de personnel.
Les entreprises freinent leurs recrutements, affectant tant les emplois permanents que temporaires. Une étude de BDO révèle que l’emploi privé est à son plus bas niveau depuis novembre 2012, tandis que la confiance des entreprises atteint un creux de deux ans.
Cette tendance s’explique en partie par l’augmentation des cotisations patronales annoncée en octobre par la ministre des Finances Rachel Reeves, visant à rapporter 25 milliards de livres. La Banque d’Angleterre a averti que cette mesure alourdirait le coût du travail, notamment pour les bas salaires, alors que l’inflation devrait grimper à 3,7 % cet été et que le chômage pourrait atteindre 4,8 %.
